MESSAGE採用担当者より

HR Staff

当社は、社員1人ひとりの想いを尊重し、多様な価値観を受入れる風土があります。

管理に纏わる業務範囲は、広く奥深いものとなっています。

建物の法定耐用年数は、RC造オフィスビル等で50年、学校、マンション等で47年となっていますが、これらは税法上定められているもので、建物の物理的寿命を示すものではありません。
(これはあくまで税法により定められたもので、「築47年を迎えた建物は住めなくなる」というわけではありません。)

たとえば、ニューヨークのエンパイア・ステート・ビルは、約築90年ですが、オフィスビルとして現役です。このような建物は、世界各地に数多くあります。

管理状態が建物の寿命を決める。

建物の寿命は、管理状態によって大きく変わります。
堅牢なコンクリート建築も、長い間風雨や日差しにさらされ、消耗するため、定期的なメンテンナンスが不可欠です。

創業から50年、今まで培い築きあげたノウハウ、知識やスキル、能力を活かし、「チームワーク力」を大切にし、また、業務に必要となる資格を取得するための「資格取得支援制度」、「キャリアアップとスキルアップ」を両立させた「教育訓練給付制度」をはじめ、様々な研修制度を整えおります。

オンとオフを切り替えるための福利厚生制度「セイワ・クラブオフ」も充実しています。

当社もIT化を推進していますがAIには出来ない数多くの人の手が不可欠で、「雇用を産み出す会社」とも言われています。

基本的に「転勤もなく」、地域に根差し、地域の雇用を産み出し、建物がある限りずっと長く働けることができます。

お客様、スタッフの喜ぶ顔を思い浮かべながら、一緒にこのビジョンを実現したいと思う方は、ぜひ想いをぶつけにきてください。

お待ちしております。

生和アメニティ株式会社
人事部

採用担当者より

H.FUJITA

H.FUJITA

"顧客の資産価値の最大化”という生和グループのミッションを支えるのが、私たち生和アメニティです。
建物管理を通して、オーナー様は元より入居者様や地域社会にも貢献していく。
そのために私達は様々なチャレンジを続けてきました。

人の役に立ち、喜ばれ、そして選ばれる。
過去の一つ一つの努力の結果が、現在の着実な成長だと自負しています。

生和アメニティはこれからもチャレンジを続けていきます。
荒削りでもチャレンジ精神旺盛な人、
チャレンジが楽しい、成長が嬉しいと感じられる人。
そんな皆さんと一緒に、私達はもっともっと成長して行きたいと思っています。

"日本で一番顧客に喜ばれる建物管理"を実現するためには、一人一人の強さと個性が必要です。
人としての魅力と可能性のある皆さんとの出会いを、心より楽しみにしています。

E.KIRIMOTO

E.KIRIMOTO

会社は組織=チーム

生和グループは明日の価値を創る「生活総合企業」です。 創業から50年の中で私たちは、オーナー様とともに新たな価値を切り拓いてきました。 この歴史が私たちの財産であり、誇りでもあります。
次世代の価値を創るのはあなたです!
チャレンジスピリットを持った方はぜひ、生和の門を叩いてください!!

もちろん一人ひとりの知識・スキル・能力は大切ですが、生和アメニティでは、皆が同じ目的に向かう「チームワーク力」を重視しています。 学生のみなさんは、まず実務能力をしっかり身につけてください。
そして、「あの先輩がいるから生和に入りたい!」と言われるような人材になってほしいと思います。 失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてください。
今までの人生で身につけた知識、能力、物の考え方が、社会に出てからどのくらい通用するのか。
楽しみながら試して、苦しみ悩むことで、新しい人生観(自分の武器)を見つけだせますよ。

求める人物像

  • 自分から率先して行動できる人
  • 常に謙虚な姿勢で物事に臨める人
  • 自らの考えをきちんと伝えられる人

共に働く仲間から信頼を得ること、期待以上の成果を出し、相手から喜ばれること、感謝されることに自らの喜びを感じ、そのために自身のやるべきこと、相手と真摯に向き合い、 謙虚に、誠実に、丁寧に、自ら行動・発信できること。

転職フェアプロジェクト

転職フェアの様子
転職フェアの様子 転職フェアの様子

転職フェアでは、想像以上に多くのみなさまにブースへご来場いただきました。

ありがとうございました!!!

ホームページや会社案内ではお伝えできていないことを、直接お会いしてお伝えできるチャンスをいただきました。面接の場では聞けない疑問・不安点も、各部署の責任者からダイレクトにお仕事や職場の雰囲気をお伝えできたのではないかと思います。


次回の開催は、ホームページでも告知していきます!!